
Compliance e práticas anticompetitivas no RH
O sócio Ricardo Coutinho comenta sobre como o programa de Compliance pode ser útil para evitar práticas competitivas no RH. Confira no FAQ.
Graduada pela Faculdade de Direito da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (2017).
Pós-graduada (L.L.M.) em Mediação, Resolução e Gestão de Conflitos pela ESA/OAB – Escola Superior de Advocacia. (2021).
Pós-graduanda em Direito Digital pela Legale Educacional.

O sócio Ricardo Coutinho comenta sobre como o programa de Compliance pode ser útil para evitar práticas competitivas no RH. Confira no FAQ.

“O índice de aceitação nas Varas e Turmas Recursais tem sido de 63%”. Cofira artigo completo da sócia Tereza Cristina Ribeiro para o portal Migalhas.

Um estudo global da McKinsey & Company apontou que as empresas que adotam a diversidade saem na frente em inovação e colaboração.