
Código de ética e conduta pode mitigar riscos com envolvidos e terceiros
O Código de Ética e Conduta se mostra uma ferramenta complementar fundamental para promover uma cultura organizacional ética e transparente.
Graduação em Direito, pela CAMP E-ATT.
Pós-graduação “lato sensu” em Direito Tributário, pelo Instituto Brasileiro de Estudos Tributários – IBET
Master of Business Administration (MBA).
Gestão de tributos, pela Trevisan Escola de Negócios.
Pós-Graduação em Direito Civil e Processual Civil, pela Universidade Salesiana.
Pós-graduação Lato Sensu – Especialização, Direito imobiliário pela Escola Paulista de Direito (EPD).
Curso de Extensão, Compliance e Gerenciamento de Riscos, pela FIPECAFI.
Extensão – Gestão de Departamento Jurídico, Law, pelo Insper.
Advogado com mais de 15 anos de experiência, com atuação sólida em Direito Tributário, contencioso estratégico, consultoria empresarial e gestão jurídica corporativa.

O Código de Ética e Conduta se mostra uma ferramenta complementar fundamental para promover uma cultura organizacional ética e transparente.

A Pesquisa Nacional sobre Práticas Sustentáveis e Aplicação das Dimensões ESG nas Organizações 2025, realizada pelo Instituto ADVB de Responsabilidade Social e Grant Thornton Brasil, explicita

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