Representantes de quase 100 empresas e organizações estiverem presentes ao evento, voltado a detalhar o trabalho desenvolvido pelo Fórum, que promove  encontros para a comunidade empresarial, LGBTI+, governos, órgãos da ONU, além de desenvolver o apoiamento a gestores e lideranças empresariais no sentido de orientar as companhias  em ações e na identificação de boas práticas para a promoção dos Direitos LGBTI+.

Segundo a sócia, Tais Carmona, presidente do Comitê da LBCA, o encontro foi muito produtivo porque evidenciou que o compromisso do Fórum em promover a diversidade e a inclusão de pessoas LGBTI no meio empresarial  tem total  afinidade com as propostas pautadas pelo Comitê, que vem atuando para implementar políticas  voltadas à temática LGBTI dentro do escritório.

O trabalho do Fórum está assentado em 10 Compromissos destinados a promover os direitos e oportunidades para as pessoas LGBTI+.  Atua por meio dos Comitês  (Presidentes, Gestor, RH,  Negócios, Marketing e Comunicação, Executivos do Jurídico, etc) integrados  por colaboradores das empresas signatárias  – e tem um amplo calendário agendado para esse ano, que inclui uma Feira de Empregabilidade de Trans e Travestis e um grande evento nacional.

O Fórum também promove movimentos empresariais que atuam nas questões de gênero (Movimento Mulher 360) e inclusão de profissionais PcDs (Rede Empresarial de Inclusão Social).

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